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Gestion administrative des salariés
En savoir plusLe management des salariés entre dans une problématique de 1er plan : la direction des organisations L’enjeu est d’importance puisqu’il s’agit de gérer le capital humain, ressource inestimable et sans équivalent. Mais la dimension du management des hommes n’est pas seulement stratégique, elle est aussi opérationnelle car il faut bien « gérer » au quotidien les ressources humaines en cohérence avec le système managérial de l’entreprise. Cette formation vous donne les outils pour administrer le personnel dans le respect de la politique, de la stratégie de l’entreprise et de la réglementation.
Cette formation ou service peut être acheté en ligne. Pensez à faire votre réservation préablement.
Ajouter au panierDurée : 28 heures
Périodicité : tous les 2 mois
Inter : Oui
Intra : Non
Réf : GRHGDT 014
Niveau : 1 - initiation
Public concerné : Comptable unique d'entreprise, chefs d'entreprise, cadres administratifs, créateurs d'entreprise.
Pré-requis : Aucun
Perfectionnement, élargissement des compétencesDomaine principal : ressources humaines (33054)
Code Défi Métiers : ressources humaines (33054)
Code CPF :
4,8/5 (2 avis)
A partir de : 1 080,00 € HTGestion de la paye – Approfondissement
En savoir plusSi l’étendue des tâches du gestionnaire de paye est souvent déterminée par l’organisation de l’entreprise dans laquelle il travaille, établir la paye et en assurer les tâches annexes relèvent aujourd’hui d’une grande technicité dans un contexte juridique et règlementaire de plus en plus complexe. La mise en place de la DSN a modifié les modes de travail et celle-ci nécessite attention et précision.
Cette formation qui s’adresse à des stagiaires connaissant déjà les bases de calcul de la paye, fera de vous le relais fiable de la DRH en vous permettant de maîtriser l’établissement des payes complexes et la transmission de la DSN.Cette formation ou service peut être acheté en ligne. Pensez à faire votre réservation préablement.
Ajouter au panierDurée : 28 heures
Périodicité : tous les 2 mois
Inter : Oui
Intra : Non
Réf : GRHPAY 024
Niveau : 2 - approfondissement
Public concerné : Comptable Assistant⬠administratif(ve) et/ou comptable au sein de petites structures Responsable administratif(ve) Responsable ressources humaines
Pré-requis : Avoir suivi la formation « découverte de la paye - niveau 1 » ou posséder des notions de gestion de paye.
Perfectionnement, élargissement des compétencesDomaine principal : comptabilité charges personnel (32688)
Code Défi Métiers : comptabilité charges personnel (32688)
Code CPF :
5/5 (1 avis)
A partir de : 1 080,00 € HTGestion de la paye – Comptabilisation 21h inter à Cergy
En savoir plusMaitriser la comptabilisation de la paye mensuellement et lors de la clôture est incontournable au gestionnaire de paye connaissant déjà bien le contexte règlementaire et les modes de calcul des payes complexes.
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Ajouter au panierDurée : 21 heures
Périodicité : Autre périodicité
Inter : Oui
Intra : Oui
Réf : GRHPAY 033
Niveau : 3 - consolidation
Public concerné : Comptable Assistant(e) administratif(ve) et/ou comptable au sein de petites structures Responsable administratif(ve)
Pré-requis : Avoir suivi le module « gestion de la paye â" niveau 2 ou savoir établir les payes Connaître les bases de la comptabilité financière Connaître l'environnement Windows
Perfectionnement, élargissement des compétencesDomaine principal : comptabilité charges personnel (32688)
Code Défi Métiers : comptabilité charges personnel (32688)
Code CPF :
/5 ( avis)
A partir de : 808,50 € HTGestion des conflits
En savoir plusUne formation proposée par DJEM Formation
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Ajouter au panierDurée : 28 heures
Périodicité : tous les 2 mois
Inter : Oui
Intra : Oui
Réf : GRHCON 014
Niveau : 1 - initiation
Public concerné : Dirigeants et cadres de PME/PMI, managers de proximité, chefs de projet.
Pré-requis : Aucun
Perfectionnement, élargissement des compétencesDomaine principal : ressources humaines (33054)
Code Défi Métiers : ressources humaines (33054)
Code CPF :
/5 ( avis)
A partir de : 1 080,00 € HTGestion des conflits 14h en inter ou intra
En savoir plusCette formation apporte des clés pour comprendre la mécanique des conflits puis à se poser en médiateur temporaire.
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Ajouter au panierDurée : 14 heures
Périodicité : Périodicité irrégulière
Inter : Oui
Intra : Oui
Réf : GESCONF012
Niveau : 1 - initiation
Public concerné : Managers d’équipe
Pré-requis : Expérience du management d'équipe
Perfectionnement, élargissement des compétencesDomaine principal : encadrement (32032)
Code Défi Métiers : encadrement (32032)
Code CPF :
/5 ( avis)
A partir de : 630,00 € HTGestion des conflits 7h en inter ou intra
En savoir plusCette formation apporte des clés pour comprendre la mécanique des conflits puis pour se poser en médiateur temporaire.
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Ajouter au panierDurée : 7 heures
Périodicité : Périodicité irrégulière
Inter : Oui
Intra : Oui
Réf : GESCONF011
Niveau : 1 - initiation
Public concerné :
Pré-requis : Aucun
Perfectionnement, élargissement des compétencesDomaine principal : encadrement (32032)
Code Défi Métiers : encadrement (32032)
Code CPF :
4,6/5 (17 avis)
A partir de : 315,00 € HTGestion des conflits pour les managers 14h en intra
En savoir plusCette formation apporte des clés pour comprendre la mécanique des conflits puis pour se poser en médiateur temporaire.
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Ajouter au panierDurée : 14 heures
Périodicité : Périodicité irrégulière
Inter : Non
Intra : Oui
Réf : GESCONF012M
Niveau : 1 - initiation
Public concerné :
Pré-requis : Aucun
Perfectionnement, élargissement des compétencesDomaine principal : encadrement (32032)
Code Défi Métiers : encadrement (32032)
Code CPF :
/5 ( avis)
A partir de : 630,00 € HTGestion du stress et bien-être au travail – formation à distance 14h
En savoir plusAméliorer le bien-être au travail est une nécessité incontournable. Une bonne gestion du stress par les salariés est la méthode la plus efficace et conduit à réduire absentéisme, retards, perte de productivité et accidents.
Cette formation vous explique ce qu’est le stress, ses causes et constitue un guide efficace pour dorénavant bien savoir gérer votre stress au travail.Cette formation ou service peut être acheté en ligne. Pensez à faire votre réservation préablement.
Ajouter au panierDurée : 14 heures
Périodicité :
Inter : Oui
Intra : Oui
Réf : DPSTRS 012D
Niveau : 1 - initiation
Public concerné : Tout public
Pré-requis : Aucun
Perfectionnement, élargissement des compétencesDomaine principal : efficacité personnelle (15066)
Code Défi Métiers : efficacité personnelle (15066)
Code CPF :
/5 ( avis)
A partir de : 480,00 € HT