Ressources humaines

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  • Gestion des ressources humaines

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  • Gestion administrative des salariés

    Le management des salariés entre dans une problématique de 1er plan : la direction des organisations… L’enjeu est d’importance puisqu’il s’agit de gérer le capital humain, ressource inestimable et sans équivalent. Mais la dimension du management des hommes n’est pas seulement stratégique, elle est aussi opérationnelle car il faut bien « gérer » au quotidien les ressources humaines en cohérence avec le système managérial de l’entreprise. Cette formation vous donne les outils pour administrer le personnel dans le respect de la politique, de la stratégie de l’entreprise et de la réglementation.

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    Durée : 4,0 jours (28h)
    Périodicité : tous les 2 mois
    Inter : Oui
    Intra : Non
    Réf : GRHGDT 014
    Niveau : 1 - initiation
    Public concerné : Comptable unique d'entreprise, chefs d'entreprise, cadres administratifs, créateurs d'entreprise.
    Pré-requis : Aucun
    Perfectionnement, élargissement des compétences
    Domaine principal : ressources humaines (33054)
    Code Défi Métiers : ressources humaines (33054)
    Code CPF :
    4,8/5 (2 avis)
    A partir de : 1 080,00 € HT
  • Gestion des conflits

    Une formation proposée par DJEM Formation

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    Durée : 4,0 jours (28h)
    Périodicité : tous les 2 mois
    Inter : Oui
    Intra : Oui
    Réf : GRHCON 014
    Niveau : 1 - initiation
    Public concerné : Dirigeants et cadres de PME/PMI, managers de proximité, chefs de projet.
    Pré-requis : Aucun
    Perfectionnement, élargissement des compétences
    Domaine principal : ressources humaines (33054)
    Code Défi Métiers : ressources humaines (33054)
    Code CPF :
    /5 ( avis)
    A partir de : 1 080,00 € HT
  • Gestion des ressources humaines

    Le management des hommes entre dans une problématique de 1er plan : la direction des organisations… L’enjeu est d’importance puisqu’il s’agit de gérer le capital humain, ressource inestimable et sans équivalent. Mais la dimension du management des hommes n’est pas seulement stratégique, elle est aussi opérationnelle car il faut bien « gérer » les ressources humaines en cohérence avec le système managérial de l’entreprise. Ce module apportera aux stagiaires les bases de cet art difficile.

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    Durée : 9,0 jours (63h)
    Périodicité : tous les 2 mois
    Inter : Oui
    Intra : Non
    Réf : GRHGRH 019
    Niveau : 1 - initiation
    Public concerné : Chefs d'entreprise, cadres dirigeants, cadres opérationnels, créateurs d'entreprise, chefs de projet.
    Pré-requis : Aucun
    Perfectionnement, élargissement des compétences
    Domaine principal : ressources humaines (33054)
    Code Défi Métiers : ressources humaines (33054)
    Code CPF :
    4,5/5 (9 avis)
    A partir de : 2 430,00 € HT
  • Processus recrutement

    Une formation proposée par DJEM Formation

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    Durée : 6,0 jours (42h)
    Périodicité : tous les 2 mois
    Inter : Oui
    Intra : Non
    Réf : GRHREC 016
    Niveau : 1 - initiation
    Public concerné : Responsables RH, comptables et responsables administratifs en charge du recrutement, chefs d'entreprise, cadres dirigeants, cadres opérationnels, chefs de projet.
    Pré-requis : Aucun
    Perfectionnement, élargissement des compétences
    Domaine principal : ressources humaines (33054)
    Code Défi Métiers : ressources humaines (33054)
    Code CPF :
    /5 ( avis)
    A partir de : 1 134,00 € HT

Ils ont suivi une formation ressources-humaines

Isabelle Mauclair Djem Formation Cergy Pontoise

Un grand merci pour toutes ces formations Assistant comptabilité & administration ASCA et Gestion de paye

Isabelle Comptable - Champagne sur Oise Assistant de Comptabilité et Administration ASCA & Préparation de la paye et déclarations associées - Titres professionnels certifiant ASCA & UCP 11 novembre 2018

Ambiance hyper sympa ! En savoir plus

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