Bien choisir sa formation gestion de paye éligible CPF

Etre autonome dans la gestion de paye nécessite la maitrise de compétences diversifiées

Si l’étendue des tâches du gestionnaire de paye est souvent déterminée par l’organisation de l’entreprise dans laquelle il travaille, établir la paye et en assurer les tâches annexes relèvent aujourd’hui d’une grande technicité dans un contexte juridique et règlementaire de plus en plus complexe. La mise en place de la DSN a modifié les modes de travail et celle-ci nécessite attention et précision.
Plusieurs parcours personnalisés de formation gestion de paye sont proposés pour satisfaire vos besoins, que vous soyez comptable ou responsable RH, pour coller au plus près de votre métier et de vos attentes. Vous pouvez ainsi découvrir comment assurer la gestion administrative de base de tous les salariés de l’entreprise ou établir une paye simple mais fiable grâce au logiciel Sage Ciel et transmettre la DSN.

Contenus comparés des parcours de formation gestion de paye certifiants

Titre professionnel  UCP Bloc2 du Titre professionnel Comptable assistant
parcours complet parcours assistant RH parcours complet  parcours assistant RH
Certification RS1455 RNCP5881
Gérer administrativement les salariés 14 h 28 h
Etablir les payes et les déclarations sociales 63 h 63 h 105 h 105 h
Maîtriser le logiciel Sage Ciel Paye 14 h 14 h 28 h 28 h
Comptabiliser la paye et les déclarations sociales 7h
Durée de la formation 91 h 77 h 168 h 140 h
Stage en entreprise 105 h 105 h
Durée totale 196 h 77 h 273 h 140 h
Nbre de sessions par an 4 4 4 4
Nbre heures hebdomadaires moyen 15 15 21 21

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