Description de la formation
Public visé et modalités de recrutement
| Public visé | Comptable Assistant(e) administratif(ve) et/ou comptable au sein de petites structures Responsable administratif(ve) |
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| Modalités de recrutement | |
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Pré-requis, niveau et validation
| Pré-requis | Avoir suivi le module « gestion de la paye niveau 2 ou savoir établir les payes Connaître les bases de la comptabilité financière Connaître l'environnement Windows |
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| Niveau d'entrée | Sans niveau spécifique |
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| Niveau de la formation | 3 - consolidation |
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| Niveau de sortie | Sans niveau spécifique |
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| Validation | Attestation de suivi de formation |
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Domaines
comptabilité charges personnel (32688)
- comptabilite-charges-personnel-32688
- comptabilite-generale-32667
- bilan comptable (32669)
- compte résultat (32679)
Métiers
Assistanat en ressources humaines (M1501).
- Assistant / Assistante de gestion du personnel (M1501)
- Responsable comptabilité (M1206)
Modalités
Inter-Entreprise: Oui
Intra-Entreprise: Oui
Les objectifs
Être autonome dans l'établissement de la paye et dans la comptabilisation des écritures de paye mensuelles et lors de la clôture.
Les compétences acquises
Établir, contrôler et comptabiliser les bulletins de salaires
Établir et transmettre la DSN
Comptabiliser les payes, les déclarations sociales et les taxes assises sur le salaire
Mettre en place le prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu
Comptabiliser les écritures de fin d'exercice relatives à la paye
Le contenu de la formation
Rappels sur le bulletin de salaire
La durée du temps de travail
La gestion des absences et la suspension du contrat de travail
L'établissement des bulletins de salaire
Les frais professionnels et les avantages en nature
Le départ du salarié
Entreprendre les travaux de l'après-paye
Vérifier les cas complexes de paie
Régulariser les cotisations annuelles
Maîtriser l'allègement Fillon
Veiller au respect des limites d'exonération des frais professionnels
Calculer les avantages en nature
Evaluer le prélèvement à la source
Effectuer la DSN et la fiabiliser
La comptabilisation de la paye et des déclarations sociales
Comptabilisation du salaire
Comptabilisation des cotisations
Comptabilisation du net à payer
Comptabiliser les particularités de la paie (congés payés, arrêt-maladie
)
Les écritures de fin d'exercice
Régularisations annuelles des charges sociales
Détermination de la provision pour congés à payer
Les formateurs
Formateurs expérimentés et hautement qualifiés, ils intègrent dans leur enseignement depuis plusieurs années déjà, les outils et supports numériques tant dans le face à face en présentiel qu’à distance. Conscients de l’importance des acquis de la formation pour l’optimisation de la montée en compétence professionnelle sur le poste de travail, ils proposent un suivi post-formation à tous les stagiaires dont ils ont la charge.
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La qualité
Djem Formation s’engage à délivrer des prestations de formation de qualité, conformément au décret n°2015-790 du 30 juin 2015. Notre organisme est référencé Datadock et conforme au critères qualité Pôle Emploi 06/17.
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Le financement
N'hésitez pas à nous consulter sur les possibilités de financement !
Organisation pédagogique
| Périodicité de la formation | Autre périodicité |
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| Nombre de sessions par an | 3 |
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| Durée des cours | Cours en présentiel 3h30 |
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Codes d'identification
| Code Métiers (Rome) | M1501 |
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| Code référentiel Djem | GRHPAY 033 |
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| AF Défi Metiers Carif-Oref | |
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Les plus de la formation
Maitriser la comptabilisation de la paye mensuellement et lors de la clôture est incontournable au gestionnaire de paye connaissant déjà bien le contexte règlementaire et les modes de calcul des payes complexes.
Sessions de formation
| Session | Date de debut | Date de fin | Places disponibles | Date limite d'inscription | S'incrire |
| SE_2810 |
12/10/2021 |
29/10/2021 |
Oui |
05/10/2021 |
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