Description de la formation
Public visé et modalités de recrutement
Public visé | Dirigeants et cadres de PME/PMI, managers de proximité, chefs de projet. |
Modalités de recrutement | Entretien |
Pré-requis, niveau et validation
Pré-requis | Aucun |
Niveau d'entrée | Niveau IV (Bac, Bac pro, BP) |
Niveau de la formation | 1 - initiation |
Niveau de sortie | Sans niveau spécifique |
Validation | Attestation de suivi de formation |
Domaines
ressources humaines (33054)
- ressources-humaines-33054
Métiers
Management des ressources humaines (M1503).
- Chef du personnel (M1503)
- Responsable des Ressources Humaines -RRH- (M1503)
Modalités
Inter-Entreprise: Oui
Intra-Entreprise: Oui
Les objectifs
Saisir l'enjeu de la gestion des ressources humaines
Savoir repérer et anticiper les conflits individuels et /ou collectifs
Agir préventivement pour déjouer les conflits
Réagir aux conflits et apprendre à les gérer de façon optimale et positive
Restaurer la confiance
Les compétences acquises
Établir un tableau de bord social pertinent
Être à l'écoute et « ressentir » le climat social
Identifier le degré de gravité : conflit ou simple tension ?
Choisir un positionnement efficace, adapté à la situation, agir en médiateur, arbitrer, apaiser
Assumer ses responsabilités de manager : analyser son style de management, mesurer sa performance, repérer ses propres erreurs, faire évoluer la séquence managériale
Re-configurer l'avenir pour tirer les leçons du conflit
Le contenu de la formation
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Les formateurs
Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. :
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La qualité
Djem Formation s’engage à délivrer des prestations de formation de qualité, conformément au décret n°2015-790 du 30 juin 2015. Notre organisme est référencé Datadock et conforme au critères qualité Pôle Emploi 06/17.
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Le financement
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Organisation pédagogique
Périodicité de la formation | tous les 2 mois |
Nombre de sessions par an | 6 |
Durée des cours | Cours en présentiel 3h30 |
Codes d'identification
Code Métiers (Rome) | M1503 |
Code référentiel Djem | GRHCON 014 |
AF Défi Metiers Carif-Oref | |
Les plus de la formation
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Sessions de formation
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