Montée en compétences
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Gagner en clarté dans ses écrits professionnels
En savoir plusPour ne plus s’interdire de s’exprimer. Pour que sa pensée ne soit plus trahie par les mots employés. Pour que la richesse et les subtilités de la réflexion soient fidèlement reproduites. Ce module apporte non seulement les techniques et la méthodogie à appliquer mais également la confiance en soi.
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Ajouter au panierDurée : 49 heures
Périodicité : tous les mois
Inter : Oui
Intra : Non
Réf : FECPRO 037
Niveau : 2 - approfondissement
Public concerné :
Pré-requis : Niveau A2 oral & écrit Connaître le logiciel Word.
Perfectionnement, élargissement des compétencesDomaine principal : expression écrite (15011)
Code Défi Métiers : expression écrite (15011)
Code CPF :
/5 ( avis)
A partir de : 1 225,00 € HTGagner en clarté pour améliorer ses performances
En savoir plusUne formation proposée par DJEM Formation
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Ajouter au panierDurée : 35 heures
Périodicité : Autre périodicité
Inter : Oui
Intra : Oui
Réf : CLAORG 015
Niveau : 1 - initiation
Public concerné : toute-personne-devant-sintegrer-dans-un-projet-damelioration-de-la-qualite
Pré-requis : Aucun
Perfectionnement, élargissement des compétencesDomaine principal :
Code Défi Métiers :
Code CPF :
/5 ( avis)
A partir de : 1 200,01 € HTGérer avec efficacité et courtoisie l’accueil téléphonique
En savoir plusGérer avec efficacité et courtoisie l’accueil téléphonique est essentiel pour l’image et la performance commerciale de l’entreprise – 80% des affaires traitées passent à un moment ou un autre par le téléphone.
Avec cette formation courte mais dédiée, vous pourrez agir en vrai(e) professionnel(le) de la communication en gérant les appels entrants, notamment ceux des prospects et des clients.Cette formation ou service peut être acheté en ligne. Pensez à faire votre réservation préablement.
Ajouter au panierDurée : 14 heures
Périodicité :
Inter : Oui
Intra : Non
Réf : COMATE 012
Niveau : 1 - initiation
Public concerné : Tout public
Pré-requis : Aucun
Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiationDomaine principal : secrétariat assistanat (35054)
Code Défi Métiers : secrétariat assistanat (35054)
Code CPF :
4,7/5 (6 avis)
A partir de : 540,00 € HTGestion administrative des salariés
En savoir plusLe management des salariés entre dans une problématique de 1er plan : la direction des organisations L’enjeu est d’importance puisqu’il s’agit de gérer le capital humain, ressource inestimable et sans équivalent. Mais la dimension du management des hommes n’est pas seulement stratégique, elle est aussi opérationnelle car il faut bien « gérer » au quotidien les ressources humaines en cohérence avec le système managérial de l’entreprise. Cette formation vous donne les outils pour administrer le personnel dans le respect de la politique, de la stratégie de l’entreprise et de la réglementation.
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Ajouter au panierDurée : 28 heures
Périodicité : tous les 2 mois
Inter : Oui
Intra : Non
Réf : GRHGDT 014
Niveau : 1 - initiation
Public concerné : Comptable unique d'entreprise, chefs d'entreprise, cadres administratifs, créateurs d'entreprise.
Pré-requis : Aucun
Perfectionnement, élargissement des compétencesDomaine principal : ressources humaines (33054)
Code Défi Métiers : ressources humaines (33054)
Code CPF :
4,8/5 (2 avis)
A partir de : 1 080,00 € HTGestion de la paye – Approfondissement
En savoir plusSi l’étendue des tâches du gestionnaire de paye est souvent déterminée par l’organisation de l’entreprise dans laquelle il travaille, établir la paye et en assurer les tâches annexes relèvent aujourd’hui d’une grande technicité dans un contexte juridique et règlementaire de plus en plus complexe. La mise en place de la DSN a modifié les modes de travail et celle-ci nécessite attention et précision.
Cette formation qui s’adresse à des stagiaires connaissant déjà les bases de calcul de la paye, fera de vous le relais fiable de la DRH en vous permettant de maîtriser l’établissement des payes complexes et la transmission de la DSN.Cette formation ou service peut être acheté en ligne. Pensez à faire votre réservation préablement.
Ajouter au panierDurée : 28 heures
Périodicité : tous les 2 mois
Inter : Oui
Intra : Non
Réf : GRHPAY 024
Niveau : 2 - approfondissement
Public concerné : Comptable Assistant⬠administratif(ve) et/ou comptable au sein de petites structures Responsable administratif(ve) Responsable ressources humaines
Pré-requis : Avoir suivi la formation « découverte de la paye - niveau 1 » ou posséder des notions de gestion de paye.
Perfectionnement, élargissement des compétencesDomaine principal : comptabilité charges personnel (32688)
Code Défi Métiers : comptabilité charges personnel (32688)
Code CPF :
5/5 (1 avis)
A partir de : 1 080,00 € HTGestion de la paye – Comptabilisation 21h inter à Cergy
En savoir plusMaitriser la comptabilisation de la paye mensuellement et lors de la clôture est incontournable au gestionnaire de paye connaissant déjà bien le contexte règlementaire et les modes de calcul des payes complexes.
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Ajouter au panierDurée : 21 heures
Périodicité : Autre périodicité
Inter : Oui
Intra : Oui
Réf : GRHPAY 033
Niveau : 3 - consolidation
Public concerné : Comptable Assistant(e) administratif(ve) et/ou comptable au sein de petites structures Responsable administratif(ve)
Pré-requis : Avoir suivi le module « gestion de la paye â" niveau 2 ou savoir établir les payes Connaître les bases de la comptabilité financière Connaître l'environnement Windows
Perfectionnement, élargissement des compétencesDomaine principal : comptabilité charges personnel (32688)
Code Défi Métiers : comptabilité charges personnel (32688)
Code CPF :
/5 ( avis)
A partir de : 808,50 € HTGestion des conflits
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Ajouter au panierDurée : 28 heures
Périodicité : tous les 2 mois
Inter : Oui
Intra : Oui
Réf : GRHCON 014
Niveau : 1 - initiation
Public concerné : Dirigeants et cadres de PME/PMI, managers de proximité, chefs de projet.
Pré-requis : Aucun
Perfectionnement, élargissement des compétencesDomaine principal : ressources humaines (33054)
Code Défi Métiers : ressources humaines (33054)
Code CPF :
/5 ( avis)
A partir de : 1 080,00 € HTGestion des ressources humaines
En savoir plusLe management des hommes entre dans une problématique de 1er plan : la direction des organisations L’enjeu est d’importance puisqu’il s’agit de gérer le capital humain, ressource inestimable et sans équivalent. Mais la dimension du management des hommes n’est pas seulement stratégique, elle est aussi opérationnelle car il faut bien « gérer » les ressources humaines en cohérence avec le système managérial de l’entreprise. Ce module apportera aux stagiaires les bases de cet art difficile.
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Ajouter au panierDurée : 63 heures
Périodicité : tous les 2 mois
Inter : Oui
Intra : Non
Réf : GRHGRH 019
Niveau : 1 - initiation
Public concerné : Chefs d'entreprise, cadres dirigeants, cadres opérationnels, créateurs d'entreprise, chefs de projet.
Pré-requis : Aucun
Perfectionnement, élargissement des compétencesDomaine principal : ressources humaines (33054)
Code Défi Métiers : ressources humaines (33054)
Code CPF :
4,5/5 (9 avis)
A partir de : 2 430,00 € HT