Gestion de la paye – Approfondissement

Si l’étendue des tâches du gestionnaire de paye est souvent déterminée par l’organisation de l’entreprise dans laquelle il travaille, établir la paye et en assurer les tâches annexes relèvent aujourd’hui d’une grande technicité dans un contexte juridique et règlementaire de plus en plus complexe. La mise en place de la DSN a modifié les modes de travail et celle-ci nécessite attention et précision.
Cette formation qui s’adresse à des stagiaires connaissant déjà les bases de calcul de la paye, fera de vous le relais fiable de la DRH en vous permettant de maîtriser l’établissement des payes complexes et la transmission de la DSN.


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Code CPF :

5/5 (1 avis)

Durée : 4,0 jours (28h)

Perfectionnement, élargissement des compétences
A partir de 1 080,00 € HT
A partir de 1 296,00 € TTC

Description de la formation

Public visé et modalités de recrutement

Public visé
Modalités de recrutementEntretien

Pré-requis, niveau et validation

Pré-requisAvoir suivi la formation « découverte de la paye - niveau 1 » ou posséder des notions de gestion de paye.
Niveau d'entréeNiveau V (BEP, CAP, BPA)
Niveau de la formation2 - approfondissement
Niveau de sortieSans niveau spécifique
ValidationAttestation de suivi de formation

Domaines

comptabilité charges personnel (32688)

  • comptabilite-charges-personnel-32688
  • comptabilite-generale-32667

Métiers

Management des ressources humaines (M1503).

  • Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel (M1501)

Modalités

Inter-Entreprise: Oui
Intra-Entreprise: Non

Les objectifs

Émettre les bulletins de paye des salariés.

Les compétences acquises

Établir, contrôler et comptabiliser les bulletins de salaires dans toutes les situations.
Gérer les absences et les congés.
Réaliser et émettre la DSN, la compléter de signalement d'évènements.

Le contenu de la formation

Se reporter à la fiche de la formation disponible sur demande.

Les formateurs

Formateurs expérimentés et hautement qualifiés, ils intègrent dans leur enseignement depuis plusieurs années déjà, les outils et supports numériques tant dans le face à face en présentiel qu’à distance. Conscients de l’importance des acquis de la formation pour l’optimisation de la montée en compétence professionnelle sur le poste de travail, ils proposent un suivi post-formation à tous les stagiaires dont ils ont la charge. En savoir plus sur l'équipe Djem

La qualité

Djem Formation s’engage à délivrer des prestations de formation de qualité, conformément au décret n°2015-790 du 30 juin 2015. Notre organisme est référencé Datadock et conforme au critères qualité Pôle Emploi 06/17. En savoir plus sur nos engagements sur la qualité des formations.

Le financement

N'hésitez pas à nous consulter sur les possibilités de financement !

Organisation pédagogique

Périodicité de la formationtous les 2 mois
Nombre de sessions par an6
Durée des coursCours en présentiel 3h30

Codes d'identification

Code Métiers (Rome)M1503
Code référentiel DjemGRHPAY 024
AF Défi Metiers Carif-Oref

Les plus de la formation

Si l'étendue des tâches du gestionnaire de paye est souvent déterminée par l'organisation de l'entreprise dans laquelle il travaille, établir la paye et en assurer les tâches annexes relèvent aujourd'hui d'une grande technicité dans un contexte juridique et règlementaire de plus en plus complexe. La mise en place de la DSN a modifié les modes de travail et celle-ci nécessite attention et précision.
Cette formation qui s'adresse à des stagiaires connaissant déjà les bases de calcul de la paye, fera de vous le relais fiable de la DRH en vous permettant de maîtriser l'établissement des payes complexes et la transmission de la DSN.

Sessions de formation

SessionDate de debutDate de finPlaces disponiblesDate limite d'inscriptionS'incrire
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