Description de la formation
Public visé et modalités de recrutement
Public visé | Tout public |
Modalités de recrutement | Entretien |
Pré-requis, niveau et validation
Pré-requis | Titre de niveau 3 ou expérience de la fonction Test de positionnement en français et entretien préalable |
Niveau d'entrée | Niveau V (BEP, CAP, BPA) |
Niveau de la formation | 1 - initiation |
Niveau de sortie | Bac |
Validation | Attestation de fin de formation & Certificat de réalisation |
Certification | RNCP37121 - TP - Comptable assistant. Consultez la fiche de cette certification sur https://www.francecompetences.fr/ |
Domaines
secrétariat assistanat comptabilité (35049)
- comptabilite-generale-32667
- gestion-financiere-32654
- liasse fiscale (13307)
- logiciel-gestion-comptable-commerciale-70654
- secretariat-assistanat-comptabilite-35049
Métiers
Comptabilité (M1203).
- Assistant / Assistante comptable (M1203)
- Assistant / Assistante de cabinet comptable (M1203)
- Comptable (M1203)
- Comptable fournisseurs (M1203)
- Comptable trésorerie (M1203)
Modalités
Inter-Entreprise: Oui
Intra-Entreprise: Non
Les objectifs
Le comptable assistant recueille, contrôle et comptabilise l'ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité dans le respect de la règlementation. Il vérifie, justifie et rectifie les comptes pour l'ensemble des opérations courantes.
Il enregistre les opérations dans le respect des normes comptables et des procédures de gestion internes (imputation analytique, budgétaire, financière).
Il recueille chaque mois les éléments nécessaires pour le calcul de la paie et s'assure de leur prise en compte pour l'établissement des bulletins de salaire. Il prépare les déclarations sociales courantes.
Il prépare les éléments nécessaires à l'établissement des documents de synthèse annuels (compte résultats et bilan) et participe à l'élaboration des déclarations fiscales. Il prépare les régularisations de fin d'exercice comptable et les opérations de clôture annuelle.
Il assure le classement et l'archivage des documents utilisés dans ses activités.
Cet emploi s'exerce dans des entreprises de taille moyenne ou petite et dans des cabinets d'expertise comptable.
Dans une entreprise de taille moyenne, l'emploi est spécialisé en fonction de l'organisation des services comptables et financiers : comptable client, comptable fournisseur, comptable règlements et trésorerie, comptable paie, comptable recouvrement... Les travaux sont supervisés par le responsable hiérarchique au sein de la fonction comptable et financière.
Dans une petite entreprise, le comptable unique est en charge de l'ensemble des travaux relevant de la fonction financière sous l'autorité du chef d'entreprise et la supervision d'un cabinet d'expertise comptable.
Dans les cabinets d'expertise comptable, l'assistant ou le collaborateur traite les opérations de plusieurs dossiers clients sous l'autorité d'un responsable de mission ou du dirigeant.
Le comptable assistant est en relation avec les fournisseurs, les clients et les acteurs de l'environnement interne et externe. Pour ce faire, il développe un savoir-faire relationnel et des capacités de communication.
Il réalise ces travaux dans un environnement numérisé et dématérialisé. En fonction du type d'entreprise, il utilise des logiciels spécialisés de gestion comptable, des logiciels de gestion intégrée ou des applications web dédiées. Pour suivre l'évolution de la réglementation, il exerce une veille fiscale et sociale permanente. Les déplacements professionnels sont limités.
Les compétences acquises
Le comptable assistant est capable de :
> Bloc 1 Assurer les travaux courants de comptabilité
Comptabiliser les documents commerciaux
Comptabiliser les documents bancaires et assurer le suivi de trésorerie
Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA
Contrôler, rectifier et justifier les comptes.
> Bloc 2 Préparer la paye et les déclarations sociales courantes
Préparer le calcul et l'édition des bulletins de paye
Contrôler l'édition des bulletins de paye et les déclarations sociales
> Bloc 3 Préparer la fin de l'exercice comptable et fiscal et présenter des indicateurs de gestion
Préparer les ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels
Contribuer à la détermination du résultat fiscal annuel
Contribuer à l'élaboration des déclarations fiscales annuelles
Présenter des indicateurs de gestion
Le contenu de la formation
Programme de la formation détaillé sur la fiche PDF disponible en téléchargement
Formation constituée de 3 blocs
Certificat de compétences professionnelles (CCP) 01. Assurer les travaux courants de comptabilité
Certificat de compétences professionnelles (CCP) 02. Préparer la paie et les déclarations sociales courantes
Certificat de compétences professionnelles (CCP) 03. Préparer la fin d'exercice comptable et fiscal et présenter des indicateurs de gestion
La formation se compose de 14 modules
Intégration comprenant un test de français et un séminaire "sensibilisation aux principes de développement durable"
Comptabilité financière
Niveau 1 Principes de base
Niveau 2 Préparer les documents de synthèse
Niveau 3 Contribuer à la détermination du résultat fiscal
Maîtriser ses marges et ses coûts
Analyse de l'activité et des résultats
Comptabilité de gestion
Analyse de l'activité et du résultat
Analyse du bilan
Choix de l'investissement
Logiciel de gestion commerciale Sage Ciel
Logiciel de gestion comptable Sage Ciel Comptabilité
Bureautique
Essentiels du PC
Essentiels du Web
Tableur Excel 1 prise en mains
Mathématiques
Gestion administrative des salariés
Etablir les payes et les déclarations sociales
Maîtriser Ciel Paye
Comptabilisation des payes
Sensibilisation aux principes de développement durable.
Révisions
Les formateurs
Formateurs expérimentés et hautement qualifiés, ils intègrent dans leur enseignement depuis plusieurs années déjà, les outils et supports numériques tant dans le face à face en présentiel qu’à distance. Conscients de l’importance des acquis de la formation pour l’optimisation de la montée en compétence professionnelle sur le poste de travail, ils proposent un suivi post-formation à tous les stagiaires dont ils ont la charge.
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La qualité
Djem Formation s’engage à délivrer des prestations de formation de qualité, conformément à la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 et au décret du 6 juin 2019. Notre organisme est certifié Qualiopi, référencé Datadock et conforme aux critères qualité Pôle Emploi 06/17.
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Modalités handicap | modalités adaptées aux personnes en situation de handicap |
Le financement
N'hésitez pas à nous consulter sur les possibilités de financement !
Organisation pédagogique
Modalités pédagogiques | Parcours individualisé par une évaluation préalable. Cours 3,5 h sur 1 à 5 mois. PC, logiciels, supports de cours, exercices, webographie fournis. Formateurs expérimentés et hautement qualifiés. |
Périodicité de la formation | tous les semestres |
Nombre de sessions par an | 2 |
Durée des séances | Cours en présentiel journée |
Codes d'identification
Code Métiers (Rome) | M1203 |
Code référentiel Djem | COMPTAS0194 |
AF Défi Metiers Carif-Oref | 148926 |
Les plus de la formation
Pour maitriser l'ensemble des travaux de base de la fonction comptable, obtenir le titre professionnel et accéder aux métiers de comptable, assistant comptable, assistant de cabinet comptable. Formation certifiante en 7 à 18 mois éligible au CPF.
Sessions de formation