Code CPF :

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Durée : 6,00 jours (42h)

Perfectionnement, élargissement des compétences
Prix : nous consulter

Description de la formation

Public visé et modalités de recrutement

Public viséResponsables RH, comptables et responsables administratifs en charge du recrutement, chefs d'entreprise, cadres dirigeants, cadres opérationnels, chefs de projet.
Modalités de recrutementEntretien

Pré-requis, niveau et validation

Pré-requisAucun
Niveau d'entréeNiveau IV (Bac, Bac pro, BP)
Niveau de la formation1 - initiation
Niveau de sortieSans niveau spécifique
ValidationAttestation de suivi de formation

Domaines

ressources humaines (33054)

  • ressources-humaines-33054

Métiers

Management des ressources humaines (M1503).

  • Chargé / Chargée de recrutement (M1502)
  • Responsable des Ressources Humaines -RRH- (M1503)

Modalités

Inter-Entreprise: Oui
Intra-Entreprise: Non

Les objectifs

Comprendre et formaliser les évolutions et enjeux d'un recrutement.
Collecter et exploiter les candidatures, procéder au recrutement dans le respect des lois et des textes
S'auto-évaluer dans une démarche de qualité

Les compétences acquises

Analyser et décrire les emplois de façon claire et directement exploitable
Analyser les compétences nécessaires du candidat dans le respect du cadre de politique générale de l'entreprise (axes stratégiques, GPEC, politique de rémunération, etc.) et définir son profil
Choisir les bons canaux et média pour attirer les bons candidats au regard du poste à pourvoir
Identifier les attentes des salariés
Optimiser les étapes de présélection, de sélection et de choix
Conduire un entretien de façon efficace et sans agressivité
Apprendre à écouter sans se mettre en avant
Mesurer la performance du recrutement
Mettre en place un parcours d'intégration réussi.
Connaître les textes de lois et les règlements qui encadrent le processus à chacune de ses étapes
Mieux communiquer sur le recrutement

Les formateurs

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. : En savoir plus sur l'équipe Djem

La qualité

Djem Formation s’engage à délivrer des prestations de formation de qualité, conformément au décret n°2015-790 du 30 juin 2015. Notre organisme est référencé Datadock et conforme au critères qualité Pôle Emploi 06/17. En savoir plus sur nos engagements sur la qualité des formations.

Organisation pédagogique

Périodicité de la formationtous les 2 mois
Nombre de sessions par an6
Durée des coursCours en présentiel 3h30

Codes d'identification

Code Métiers (Rome)M1503
Code référentiel DjemGRHREC 016
AF Défi Metiers Carif-Oref

Sessions de formation

SessionDate de debutDate de finPlaces disponiblesDate limite d'inscriptionS'incrire
Merci de nous contacter pour connaître la prochaine session.
Plus d'infosRéponse sous 24H !Fiche techniqueEn PDF

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