Ressources humaines

Voici les 6 résultats

  • Gestion des ressources humaines

    2 formations

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  • Paye - Administration du personnel

    2 formations

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  • Ciel Paye – Initiation

    Cette formation permet en 3 jours aux professionnels de la gestion sociale de prendre en mains le logiciel Ciel Paye et d’être capable en toute autonomie de préparer et d’éditer les bulletins de salaire, de transmettre la DSN, de gérer les congés … et de transférer le journal de paye en comptabilité.

    Durée : 3 jours (21h)
    Périodicité : tous les 3 mois
    Inter : Oui
    Intra : Oui
    Réf : CIELPA 013
    Niveau : Niveau 1 - initiation
    Public concerné : Personnel administratif de PME/PMI, comptable unique, dirigeant de petite entreprise, commerçant.
    Pré-requis : Connaissance de l’environnement Windows et des principales règles de gestion sociale
    Perfectionnement, élargissement des compétences
    Domaine principal : secrétariat assistanat ressources humaines (35014)
    Code Défi Métiers :
    Code d'éligibilité au CPF :
  • Gestion administrative des salariés

    Le management des salariés entre dans une problématique de 1er plan : la direction des organisations… L’enjeu est d’importance puisqu’il s’agit de gérer le capital humain, ressource inestimable et sans équivalent. Mais la dimension du management des hommes n’est pas seulement stratégique, elle est aussi opérationnelle car il faut bien « gérer » au quotidien les ressources humaines en cohérence avec le système managérial de l’entreprise. Cette formation vous donne les outils pour administrer le personnel dans le respect de la politique, de la stratégie de l’entreprise et de la réglementation.

    Durée : 4 jours (28h)
    Périodicité : tous les 2 mois
    Inter : Oui
    Intra : Non
    Réf : GRHGDT 014
    Niveau : Niveau 1 - initiation
    Public concerné : Comptable unique d'entreprise, chefs d'entreprise, cadres administratifs, créateurs d'entreprise.
    Pré-requis : Aucun
    Perfectionnement, élargissement des compétences
    Domaine principal : ressources humaines (33054)
    Code Défi Métiers :
    Code d'éligibilité au CPF :
  • Gestion des conflits

    Une formation proposée par DJEM Formation

    Durée : 4 jours (28h)
    Périodicité : tous les 2 mois
    Inter : Oui
    Intra : Oui
    Réf : GRHCON 014
    Niveau : Niveau 1 - initiation
    Public concerné : Dirigeants et cadres de PME/PMI, managers de proximité, chefs de projet.
    Pré-requis : Aucun
    Perfectionnement, élargissement des compétences
    Domaine principal : ressources humaines (33054)
    Code Défi Métiers :
    Code d'éligibilité au CPF :
  • Gestion des ressources humaines

    Le management des hommes entre dans une problématique de 1er plan : la direction des organisations… L’enjeu est d’importance puisqu’il s’agit de gérer le capital humain, ressource inestimable et sans équivalent. Mais la dimension du management des hommes n’est pas seulement stratégique, elle est aussi opérationnelle car il faut bien « gérer » les ressources humaines en cohérence avec le système managérial de l’entreprise. Ce module apportera aux stagiaires les bases de cet art difficile.

    Durée : 9 jours (63h)
    Périodicité : tous les 2 mois
    Inter : Oui
    Intra : Non
    Réf : GRHGRH 019
    Niveau : Niveau 1 - initiation
    Public concerné : Chefs d'entreprise, cadres dirigeants, cadres opérationnels, créateurs d'entreprise, chefs de projet.
    Pré-requis : Aucun
    Perfectionnement, élargissement des compétences
    Domaine principal : ressources humaines (33054)
    Code Défi Métiers : 18472
    Code d'éligibilité au CPF :
  • Préparation de la paye et des déclarations associées

    Si l’étendue des tâches du gestionnaire de paye est souvent déterminée par l’organisation de l’entreprise dans laquelle il travaille, établir la paye et en assurer les tâches annexes relèvent aujourd’hui d’une grande technicité dans un contexte juridique et règlementaire de plus en plus complexe. La mise en place de la DSN a modifié les modes de travail et celle-ci nécessite attention et précision.
    Ce certificat s’inscrit dans le prolongement de l’obtention du titre Asca. Il vous fera découvrir les principes de base et les règles de calculs élémentaires pour établir une paye simple mais fiable grâce au logiciel Ciel Paye, vous apprendra à la comptabiliser, à transmettre la DSN et à assurer la gestion administrative de base de tous les salariés de l’entreprise.

    Durée : 13 jours (91h)
    Périodicité : Périodicité irrégulière
    Inter : Oui
    Intra : Non
    Réf : GRHUCP 0113
    Niveau : Niveau 2 - approfondissement
    Public concerné : Assistants(es) comptables & administratifs(ves) au sein de petites structures
    Pré-requis : Être titulaire du Brevet des collèges ou d'un titre équivalent et d'une expérience professionnelle significative. Avoir des connaissances en comptabilité financière. Maîtriser Word et Excel.
    Certification
    Domaine principal : comptabilité charges personnel (32688)
    Code Défi Métiers : 41211
    Code d'éligibilité au CPF : 183267
  • Processus recrutement

    Une formation proposée par DJEM Formation

    Durée : 6 jours (42h)
    Périodicité : tous les 2 mois
    Inter : Oui
    Intra : Non
    Réf : GRHREC 016
    Niveau : Niveau 1 - initiation
    Public concerné : Responsables RH, comptables et responsables administratifs en charge du recrutement, chefs d'entreprise, cadres dirigeants, cadres opérationnels, chefs de projet.
    Pré-requis : Aucun
    Perfectionnement, élargissement des compétences
    Domaine principal : ressources humaines (33054)
    Code Défi Métiers :
    Code d'éligibilité au CPF :