Description de la formation
Public visé et modalités de recrutement
Public visé | Comptable unique d'entreprise, chefs d'entreprise, cadres administratifs, créateurs d'entreprise. |
Modalités de recrutement | Entretien |
Pré-requis, niveau et validation
Pré-requis | Aucun |
Niveau d'entrée | Sans niveau spécifique |
Niveau de la formation | 1 - initiation |
Niveau de sortie | Sans niveau spécifique |
Validation | Attestation de fin de formation & Certificat de réalisation |
Domaines
ressources humaines (33054)
- administration-personnel-33052
- ressources-humaines-33054
Métiers
Management des ressources humaines (M1503).
- Responsable du personnel (M1503).
Modalités
Inter-Entreprise: Oui
Intra-Entreprise: Non
Les objectifs
Assumer de façon autonome la gestion administrative des salariés
Les compétences acquises
Savoir respecter et appliquer les principaux textes du droit du travail
Assurer les formalités obligatoires et facultatives lors de l'embauche d'un salarié et tout au long de son parcours dans l'entreprise.
Le contenu de la formation
Se reporter à la fiche de la formation disponible sur demande.
Les formateurs
Formateurs expérimentés et hautement qualifiés, ils intègrent dans leur enseignement depuis plusieurs années déjà, les outils et supports numériques tant dans le face à face en présentiel qu’à distance. Conscients de l’importance des acquis de la formation pour l’optimisation de la montée en compétence professionnelle sur le poste de travail, ils proposent un suivi post-formation à tous les stagiaires dont ils ont la charge.
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La qualité
Djem Formation s’engage à délivrer des prestations de formation de qualité, conformément à la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 et au décret du 6 juin 2019. Notre organisme est certifié Qualiopi, référencé Datadock et conforme aux critères qualité Pôle Emploi 06/17.
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Modalités handicap | modalités adaptées aux personnes en situation de handicap |
Le financement
N'hésitez pas à nous consulter sur les possibilités de financement !
Organisation pédagogique
Modalités pédagogiques | Parcours individualisé par une évaluation préalable. Supports de cours, exercices, webographie fournis. Salles équipés d'outils multimedia interactifs. Formateurs expérimentés et hautement qualifiés. |
Périodicité de la formation | tous les 2 mois |
Nombre de sessions par an | 6 |
Durée des séances | Cours en présentiel 2h30 |
Codes d'identification
Code Métiers (Rome) | M1503 |
Code référentiel Djem | GRHGDT 014 |
AF Défi Metiers Carif-Oref | |
Les plus de la formation
Le management des salariés entre dans une problématique de 1er plan : la direction des organisations
L'enjeu est d'importance puisqu'il s'agit de gérer le capital humain, ressource inestimable et sans équivalent. Mais la dimension du management des hommes n'est pas seulement stratégique, elle est aussi opérationnelle car il faut bien « gérer » au quotidien les ressources humaines en cohérence avec le système managérial de l'entreprise. Cette formation vous donne les outils pour administrer le personnel dans le respect de la politique, de la stratégie de l'entreprise et de la réglementation.
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