Description de la formation
Public visé et modalités de recrutement
Public visé | managers |
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Modalités de recrutement |
Pré-requis, niveau et validation
Pré-requis | Aucun |
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Niveau d'entrée | Débutant |
Niveau de la formation | 1 - initiation |
Niveau de sortie | |
Validation | Attestation de fin de formation & Certificat de réalisation |
Domaines
responsabilité sociétale entreprise (32008).
- développement durable (12522)
- écologie (12556)
- management environnemental (12587)
- responsabilité sociétale entreprise (32008)
Métiers
Modalités
Inter-Entreprise: OuiIntra-Entreprise: Oui
Les objectifs
Intégrer les concepts de la RSE et plus particulièrement de la transition écologique dans ses décisions stratégiques et plus généralement dans sa pratique professionnelleMesurer les paramètres retenus pour évaluer l'impact de l'activité de l'entreprise sur l'environnement
Fixer des niveaux de normes à atteindre et déterminer les « bonnes pratiques » de l'entreprise compte tenu de ses spécificités,
Mettre en place un plan d'actions adaptées mais suffisamment simples pour pouvoir s'y tenir.
Appliquer les bonnes pratiques et les faire appliquer.
Les compétences acquises
Savoir évaluer l'impact actuel de l'entreprise sur l'environnementFaire sienne la nécessité de la transition écologique et concevoir un plan d'action, participer à sa mise en place dans toute l'entreprise
Le contenu de la formation
Introduction. 30mn
Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) : qu'est-ce que c'est ?
Développement durable ou RSE ?
Atelier La fresque du climat. 3 heures
L'atelier se déroule en 4 phases sous la forme d'un jeu interactif, fondé sur le partage de connaissances, d'opinions :
Réflexion : découvrir et mettre en lien les cartes représentant les différentes composantes du dérèglement climatique, se concerter pour les relier entre elles afin d'identifier les liens de cause à effet.
Créativité : s'approprier la fresque et créer un esprit d'équipe en l'illustrant.
Restitution : partager ce que l'on a appris et l'ancrer grâce à un exposé synthétique.
Debrief : échanger en toute bienveillance sur ses émotions, positions, questions et solutions.
Conception d'un plan d'action pour l'entreprise. 3,45 heures
Passer du général au particulier : trouver les indicateurs, les outils et méthodes d'analyse pour dresser le bilan de l'impact de l'activité de l'entreprise puis déterminer un plan d'actions propres à l'entreprise, décliné en objectifs assortis d'un horizon temporel d'obtention.
Se focaliser sur les domaines sensibles: Consommation de matières premières, d'énergie, de CO2 et émission de GEF, qualité de l'air, sols, eau et biodiversité, gestion des effluents liquides et des déchets. Les appréhender à l'aide de variables statistiques simples pour poser un diagnostic mais en montrant l'importance de la permanence des méthodes de calcul
Mesure des volumes : de l'énergie consommée totale, par processus, des déchets produits, des GEF par site, par ligne de production , des émissions de composés organiques, de gaz toxiques, de la consommation d'eau, des eaux usées, des eaux usées retraitées, de la pollution des sols,moyenne, écart-type, évolution chronologique, importance relative, les graphiques représentatifs. Classer les impacts selon leur importance : faible, moyen et élevée.
Définir un cahier des charges des bonnes pratiques, réfléchir à la nomination d'un « responsable de la transition écologique », véritable pilote du projet, arrêter un plan d'actions plutôt simples, créer une dynamique du succès ?
Conclusion. 15 minutes
Un manager qui n'est pas cru est cuit ! De l'importance de convaincre les salariés pour les emmener vers le changement.
Les formateurs
Formateurs expérimentés et hautement qualifiés, ils intègrent dans leur enseignement depuis plusieurs années déjà, les outils et supports numériques tant dans le face à face en présentiel qu’à distance. Conscients de l’importance des acquis de la formation pour l’optimisation de la montée en compétence professionnelle sur le poste de travail, ils proposent un suivi post-formation à tous les stagiaires dont ils ont la charge. En savoir plus sur l'équipe DjemLa qualité
Djem Formation s’engage à délivrer des prestations de formation de qualité, conformément à la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 et au décret du 6 juin 2019. Notre organisme est certifié Qualiopi, référencé Datadock et conforme aux critères qualité Pôle Emploi 06/17. En savoir plus sur nos engagements sur la qualité des formations.Modalités handicap | modalités adaptées aux personnes en situation de handicap |
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Le financement
N'hésitez pas à nous consulter sur les possibilités de financement !Organisation pédagogique
Modalités pédagogiques | Atelier de 3,5h en petit groupe. Supports de cours, exercices, webographie fournis. Formateurs expérimentés et hautement qualifiés. |
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Périodicité de la formation | tous les mois |
Nombre de sessions par an | |
Durée des séances | Cours en présentiel 3h30 |
Codes d'identification
Code Métiers (Rome) | |
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Code référentiel Djem | TRANSECO0107 |
AF Défi Metiers Carif-Oref |
Les plus de la formation
Les outils pour évaluer l'impact environnemental de l'entreprise et pour déployer un plan d'action de transition écologiqueSessions de formation
Session | Date de debut | Date de fin | Lieu | Places disponibles | Date limite d'inscription | S'incrire |
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SE_4555 | 14/11/2023 | 14/11/2023 | DJEM FORMATION Cergy Pontoise | Oui | 07/11/2023 | Je m'inscris |
SE_4601 | 15/11/2023 | 15/11/2023 | A distance | Oui | 08/11/2023 | Je m'inscris |
SE_4556 | 12/12/2023 | 12/12/2023 | DJEM FORMATION Cergy Pontoise | Oui | 05/12/2023 | Je m'inscris |
SE_4600 | 13/12/2023 | 13/12/2023 | A distance | Oui | 06/12/2023 | Je m'inscris |
SE_4557 | 16/01/2024 | 16/01/2024 | DJEM FORMATION Cergy Pontoise | Oui | 31/12/2023 | Je m'inscris |
SE_4591 | 17/01/2024 | 17/01/2024 | DJEM FORMATION Trappes | Oui | 31/12/2023 | Je m'inscris |
SE_4594 | 18/01/2024 | 18/01/2024 | DJEM FORMATION Paris 17 | Oui | 31/12/2023 | Je m'inscris |
SE_4597 | 19/01/2024 | 19/01/2024 | A distance | Oui | 31/12/2023 | Je m'inscris |
SE_4589 | 13/02/2024 | 13/02/2024 | DJEM FORMATION Cergy Pontoise | Oui | 31/12/2023 | Je m'inscris |
SE_4592 | 14/02/2024 | 14/02/2024 | DJEM FORMATION Trappes | Oui | 31/12/2023 | Je m'inscris |
SE_4595 | 15/02/2024 | 15/02/2024 | DJEM FORMATION Paris 17 | Oui | 31/12/2023 | Je m'inscris |
SE_4598 | 16/02/2024 | 16/02/2024 | A distance | Oui | 31/12/2023 | Je m'inscris |
SE_4590 | 12/03/2024 | 12/03/2024 | DJEM FORMATION Cergy Pontoise | Oui | 31/12/2023 | Je m'inscris |
SE_4593 | 13/03/2024 | 13/03/2024 | DJEM FORMATION Trappes | Oui | 31/12/2023 | Je m'inscris |
SE_4596 | 14/03/2024 | 14/03/2024 | DJEM FORMATION Paris 17 | Oui | 31/12/2023 | Je m'inscris |
SE_4599 | 15/03/2024 | 15/03/2024 | A distance | Oui | 31/12/2023 | Je m'inscris |