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Définir et déployer un projet de transition écologique de l’entreprise

Les outils pour évaluer l’impact environnemental de l’entreprise et pour déployer un plan d’action de transition écologique


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Catégorie : Étiquette :

Code CPF :

/5 ( avis)

Durée : 7 heures

Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation
A partir de 245,00 € HT
A partir de 294,00 € TTC

Description de la formation

Public visé et modalités de recrutement

Public visémanagers
Modalités de recrutement

Pré-requis, niveau et validation

Pré-requisAucun
Niveau d'entréeDébutant
Niveau de la formation1 - initiation
Niveau de sortie
ValidationAttestation de fin de formation & Certificat de réalisation

Domaines

responsabilité sociétale entreprise (32008).

  • développement durable (12522)
  • écologie (12556)
  • management environnemental (12587)
  • responsabilité sociétale entreprise (32008)

Métiers


Modalités

Inter-Entreprise: Oui
Intra-Entreprise: Oui

Les objectifs

Intégrer les concepts de la RSE et plus particulièrement de la transition écologique dans ses décisions stratégiques et plus généralement dans sa pratique professionnelle
Mesurer les paramètres retenus pour évaluer l'impact de l'activité de l'entreprise sur l'environnement
Fixer des niveaux de normes à atteindre et déterminer les « bonnes pratiques » de l'entreprise compte tenu de ses spécificités,
Mettre en place un plan d'actions adaptées mais suffisamment simples pour pouvoir s'y tenir.
Appliquer les bonnes pratiques et les faire appliquer.

Les compétences acquises

Savoir évaluer l'impact actuel de l'entreprise sur l'environnement
Faire sienne la nécessité de la transition écologique et concevoir un plan d'action, participer à sa mise en place dans toute l'entreprise

Le contenu de la formation

Introduction. 30mn


Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) : qu'est-ce que c'est ?
Développement durable ou RSE ?

Atelier La fresque du climat. 3 heures


L'atelier se déroule en 4 phases sous la forme d'un jeu interactif, fondé sur le partage de connaissances, d'opinions :
Réflexion : découvrir et mettre en lien les cartes représentant les différentes composantes du dérèglement climatique, se concerter pour les relier entre elles afin d'identifier les liens de cause à effet.
Créativité : s'approprier la fresque et créer un esprit d'équipe en l'illustrant.
Restitution : partager ce que l'on a appris et l'ancrer grâce à un exposé synthétique.
Debrief : échanger en toute bienveillance sur ses émotions, positions, questions et solutions.

Conception d'un plan d'action pour l'entreprise. 3,45 heures


Passer du général au particulier : trouver les indicateurs, les outils et méthodes d'analyse pour dresser le bilan de l'impact de l'activité de l'entreprise puis déterminer un plan d'actions propres à l'entreprise, décliné en objectifs assortis d'un horizon temporel d'obtention.

Se focaliser sur les domaines sensibles: Consommation de matières premières, d'énergie, de CO2 et émission de GEF, qualité de l'air, sols, eau et biodiversité, gestion des effluents liquides et des déchets. Les appréhender à l'aide de variables statistiques simples pour poser un diagnostic mais en montrant l'importance de la permanence des méthodes de calcul

Mesure des volumes : de l'énergie consommée totale, par processus, … des déchets produits, des GEF par site, par ligne de production…, des émissions de composés organiques, de gaz toxiques, de la consommation d'eau, des eaux usées, des eaux usées retraitées, de la pollution des sols,moyenne, écart-type, évolution chronologique, importance relative, les graphiques représentatifs. Classer les impacts selon leur importance : faible, moyen et élevée.

Définir un cahier des charges des bonnes pratiques, réfléchir à la nomination d'un « responsable de la transition écologique », véritable pilote du projet, arrêter un plan d'actions plutôt simples, créer une dynamique du succès ?

Conclusion. 15 minutes


Un manager qui n'est pas cru est cuit ! De l'importance de convaincre les salariés pour les emmener vers le changement.

Les formateurs

Formateurs expérimentés et hautement qualifiés, ils intègrent dans leur enseignement depuis plusieurs années déjà, les outils et supports numériques tant dans le face à face en présentiel qu’à distance. Conscients de l’importance des acquis de la formation pour l’optimisation de la montée en compétence professionnelle sur le poste de travail, ils proposent un suivi post-formation à tous les stagiaires dont ils ont la charge. En savoir plus sur l'équipe Djem

La qualité

Djem Formation s’engage à délivrer des prestations de formation de qualité, conformément à la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 et au décret du 6 juin 2019. Notre organisme est certifié Qualiopi, référencé Datadock et conforme aux critères qualité Pôle Emploi 06/17. En savoir plus sur nos engagements sur la qualité des formations.
Modalités handicapmodalités adaptées aux personnes en situation de handicap

Le financement

N'hésitez pas à nous consulter sur les possibilités de financement !

Organisation pédagogique

Modalités pédagogiquesAtelier de 3,5h en petit groupe. Supports de cours, exercices, webographie fournis. Formateurs expérimentés et hautement qualifiés.
Périodicité de la formationtous les mois
Nombre de sessions par an
Durée des séancesCours en présentiel 3h30

Codes d'identification

Code Métiers (Rome)
Code référentiel DjemTRANSECO0107
AF Défi Metiers Carif-Oref

Les plus de la formation

Les outils pour évaluer l'impact environnemental de l'entreprise et pour déployer un plan d'action de transition écologique

Sessions de formation

SessionDate de debutDate de finLieuPlaces disponiblesDate limite d'inscriptionS'incrire
SE_4555 14/11/2023 14/11/2023 DJEM FORMATION Cergy Pontoise Oui 07/11/2023 Je m'inscris
SE_4601 15/11/2023 15/11/2023 A distance Oui 08/11/2023 Je m'inscris
SE_4556 12/12/2023 12/12/2023 DJEM FORMATION Cergy Pontoise Oui 05/12/2023 Je m'inscris
SE_4600 13/12/2023 13/12/2023 A distance Oui 06/12/2023 Je m'inscris
SE_4557 16/01/2024 16/01/2024 DJEM FORMATION Cergy Pontoise Oui 31/12/2023 Je m'inscris
SE_4591 17/01/2024 17/01/2024 DJEM FORMATION Trappes Oui 31/12/2023 Je m'inscris
SE_4594 18/01/2024 18/01/2024 DJEM FORMATION Paris 17 Oui 31/12/2023 Je m'inscris
SE_4597 19/01/2024 19/01/2024 A distance Oui 31/12/2023 Je m'inscris
SE_4589 13/02/2024 13/02/2024 DJEM FORMATION Cergy Pontoise Oui 31/12/2023 Je m'inscris
SE_4592 14/02/2024 14/02/2024 DJEM FORMATION Trappes Oui 31/12/2023 Je m'inscris
SE_4595 15/02/2024 15/02/2024 DJEM FORMATION Paris 17 Oui 31/12/2023 Je m'inscris
SE_4598 16/02/2024 16/02/2024 A distance Oui 31/12/2023 Je m'inscris
SE_4590 12/03/2024 12/03/2024 DJEM FORMATION Cergy Pontoise Oui 31/12/2023 Je m'inscris
SE_4593 13/03/2024 13/03/2024 DJEM FORMATION Trappes Oui 31/12/2023 Je m'inscris
SE_4596 14/03/2024 14/03/2024 DJEM FORMATION Paris 17 Oui 31/12/2023 Je m'inscris
SE_4599 15/03/2024 15/03/2024 A distance Oui 31/12/2023 Je m'inscris
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