Catalogue Djem

Public visé et modalités de recrutement

Public visé	Tout public
Modalités de recrutement	Entretien

Les objectifs

Appliquer dans le quotidien et lors d'évènements exceptionnels, aléatoires ou non, tant sur le plan stratégique qu'opérationnel, une démarche de manager, pensée, achevée, mature et autonome.
Evaluer les risques inhérents à une situation et décider en univers incertain.

Les compétences acquises

Analyser dans tous ses aspects le contexte dans lequel l'entreprise évolue, les situations qu'elle confronte, ses interactions avec l'environnement.
Appréhender à leur juste place les différentes parties prenantes de l'entreprise, après avoir identifié leur rôle : Les salariés, les actionnaires, la collectivité, les tiers commerciaux, les banquiers.
Calculer les enjeux économiques, financiers, sociaux et humains de l'entreprise.
Repérer et mesurer la création de valeur.
Calculer au plus juste en plaçant le client au centre de l'organisation, en faisant de la qualité un atout et une exigence au quotidien.
Participer en apportant une contribution positive à un comité de direction, au pilotage d'un projet…
Poser soi-même un diagnostic stratégique (ou driver une équipe d'intervenants pour réaliser un diagnostic stratégique), penser, concevoir un plan stratégique, le mettre en place, contrôler l'efficacité des actions, apporter les mesures correctives.
Mettre en œuvre une stratégie de développement en cohérence avec les missions de l'entreprise, sa vocation, son métier.
Organiser et piloter son développement.
Apporter les éléments de nature à éclairer la décision du manager général.
Saisir l'intérêt d'une organisation performante, en repérer les dysfonctionnements, apporter les voies d'amélioration.

Le contenu de la formation

Se reporter à la fiche de la formation disponible sur demande.

Les formateurs

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. : En savoir plus sur l'équipe Djem

La qualité

Djem Formation s’engage à délivrer des prestations de formation de qualité, conformément au décret n°2015-790 du 30 juin 2015. Notre organisme est référencé Datadock et conforme au critères qualité Pôle Emploi 06/17. En savoir plus sur nos engagements sur la qualité des formations.

Le financement

N'hésitez pas à nous consulter sur les possibilités de financement !

Organisation pédagogique

Périodicité de la formation	tous les 3 mois
Nombre de sessions par an	4
Durée des cours	Cours en présentiel 3h30

Codes d'identification

Code Métiers (Rome)	M1302
Code référentiel Djem	MANORG 017
AF Défi Metiers Carif-Oref

Les plus de la formation

Formations en Management des Organisations pour dirigeants, cadres, responsables d'équipe. Les outils pour accroître leadership, compétences, employabilité.

Sessions de formation

Session	Date de debut	Date de fin	Places disponibles	Date limite d'inscription	S'incrire
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