Code CPF :

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Durée : 0,0 jours (100h)

Perfectionnement, élargissement des compétences
Prix : nous consulter

Description de la formation

Public visé et modalités de recrutement

Public viséTout public appelé à diriger une équipe.
Modalités de recrutementEntretien

Pré-requis, niveau et validation

Pré-requisConnaître l'environnement Windows. Première expérience du management d'équipe
Niveau d'entréeNiveau IV (Bac, Bac pro, BP)
Niveau de la formation1 - initiation
Niveau de sortieSans niveau spécifique
ValidationAttestation de suivi de formation

Domaines

encadrement (32032)

  • animation-motivation-equipe-32030
  • direction-entreprise-32054
  • encadrement-32032
  • management participatif (32042)

Métiers


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Modalités

Inter-Entreprise: Oui
Intra-Entreprise: Non

Les objectifs

La formation conduit le stagiaire à diriger de façon sereine et performante l'équipe de ses collaborateurs, à organiser son travail, à la fédérer, à la motiver, à l'évaluer et à la pérenniser.
Courroie de transmission de la direction, il sait situer son action et celle de son équipe dans la stratégie globale de l'entreprise. Mais il sait écouter et est à même de faire remonter les informations venues du terrain.
Il a une vraie force de force de conviction et assoit son leadership en comprenant l'importance de la dimension relationnelle comportementale.
A l'aise dans la relation avec soi, il est à l'aise dans la relation avec les autres et sait convaincre en toutes circonstances. Il domine les techniques de l'entretien individuel et de l'entretien collectif.
Il maîtrise les fonctionnalités des logiciels Word et Excel de façon à être autonome dans leur utilisation et il sait déployer des solutions bureautiques pertinentes.

Les compétences acquises

Management :
Comprendre les fondements du management des hommes dans ses aspects administratifs, organisationnels et humains
Gérer administrativement ses collaborateurs dans le respect des textes
Recruter et manager ses collaborateurs au quotidien et dans la durée, les impliquer, les motiver
Pérenniser son équipe, prévenir, repérer, anticiper les conflits individuels et /ou collectifs et les résoudre de façon optimale et positive
Mieux communiquer, préparer une réunion, l'animer avec aisance, obtenir une participation active du groupe
Se positionner en leader
Manager par les objectifs et déléguer


Communication
Appréhender les bases d'une relation interpersonnelle à partir d'une compréhension simple des sciences comportementales
Mieux se connaître pour mieux communiquer
Prendre conscience de l'impact de son apparence et de toutes ses capacités séductrices pour mieux en jouer
Construire de soi une image positive pour savoir se mettre en avant
Décrypter le comportement de ses interlocuteurs pour mieux s'y adapter
S'approprier les outils pour mieux convaincre et éviter les situations conflictuelles
Gérer son stress
Trouver son style, corriger rapidement les imperfections et/ou se valoriser.

Bureautique :
Avec Excel
- Concevoir les tableaux aux besoins de l'analyse. Visualiser les données par des graphiques adaptés.
- Utiliser les formats personnalisés et les formats conditionnels. Concevoir des modèles. Insérer des liens hypertexte.
- Appréhender la gestion des données (tri, filtre, consolidation, analyse et contrôle). Utiliser les fonctions arithmétiques, conditionnelles, statistiques, logiques, de recherche, date et heure, texte, information, etc.
- Maîtriser les tableaux croisés dynamiques

Avec Word
- Automatiser la présentation des documents, composer des documents complexes, préparer un mailing, insérer une liste déroulante, une zone de texte, des cases à cocher, etc.
- Maîtriser les fonctionnalités avancées de Word pour produire rapidement des documents professionnels complexes en insérant tableaux, graphiques, images, etc.

Les formateurs

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. : En savoir plus sur l'équipe Djem

La qualité

Djem Formation s’engage à délivrer des prestations de formation de qualité, conformément au décret n°2015-790 du 30 juin 2015. Notre organisme est référencé Datadock et conforme au critères qualité Pôle Emploi 06/17. En savoir plus sur nos engagements sur la qualité des formations.

Organisation pédagogique

Périodicité de la formation3 mois
Nombre de sessions par an4
Durée des coursCours en présentiel 3h30

Codes d'identification

Code Métiers (Rome)
Code référentiel DjemPAMEQU 0114
AF Défi Metiers Carif-Oref19134

Sessions de formation

SessionDate de debutDate de finPlaces disponiblesDate limite d'inscriptionS'incrire
SE_000028657901/01/201920/12/2019Oui30/11/2019 Je m'inscris
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