Management des organisations

Formations en Management des Organisations pour dirigeants, cadres, responsables d’équipe. Les outils pour accroître leadership, compétences, employabilité.


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Code CPF :

4,9/5 (1 avis)

Durée : 7,0 jours (49h)

Perfectionnement, élargissement des compétences
A partir de 1 715,00 € HT
A partir de 2 058,00 € TTC

Description de la formation

Public visé et modalités de recrutement

Public viséTout public
Modalités de recrutementEntretien

Pré-requis, niveau et validation

Pré-requisAucun
Niveau d'entréeNiveau IV (Bac, Bac pro, BP)
Niveau de la formation1 - initiation
Niveau de sortieSans niveau spécifique
ValidationAttestation de suivi de formation

Domaines

direction entreprise (32054)

  • direction-entreprise-32054

Métiers

Direction de petite ou moyenne entreprise (M1302).


Modalités

Inter-Entreprise: Oui
Intra-Entreprise: Non

Les objectifs

Appliquer dans le quotidien et lors d'évènements exceptionnels, aléatoires ou non, tant sur le plan stratégique qu'opérationnel, une démarche de manager, pensée, achevée, mature et autonome.
Evaluer les risques inhérents à une situation et décider en univers incertain.

Les compétences acquises

Analyser dans tous ses aspects le contexte dans lequel l'entreprise évolue, les situations qu'elle confronte, ses interactions avec l'environnement.
Appréhender à leur juste place les différentes parties prenantes de l'entreprise, après avoir identifié leur rôle : Les salariés, les actionnaires, la collectivité, les tiers commerciaux, les banquiers.
Calculer les enjeux économiques, financiers, sociaux et humains de l'entreprise.
Repérer et mesurer la création de valeur.
Calculer au plus juste en plaçant le client au centre de l'organisation, en faisant de la qualité un atout et une exigence au quotidien.
Participer en apportant une contribution positive à un comité de direction, au pilotage d'un projet…
Poser soi-même un diagnostic stratégique (ou driver une équipe d'intervenants pour réaliser un diagnostic stratégique), penser, concevoir un plan stratégique, le mettre en place, contrôler l'efficacité des actions, apporter les mesures correctives.
Mettre en œuvre une stratégie de développement en cohérence avec les missions de l'entreprise, sa vocation, son métier.
Organiser et piloter son développement.
Apporter les éléments de nature à éclairer la décision du manager général.
Saisir l'intérêt d'une organisation performante, en repérer les dysfonctionnements, apporter les voies d'amélioration.

Les formateurs

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. : En savoir plus sur l'équipe Djem

La qualité

Djem Formation s’engage à délivrer des prestations de formation de qualité, conformément au décret n°2015-790 du 30 juin 2015. Notre organisme est référencé Datadock et conforme au critères qualité Pôle Emploi 06/17. En savoir plus sur nos engagements sur la qualité des formations.

Organisation pédagogique

Périodicité de la formationtous les 3 mois
Nombre de sessions par an4
Durée des coursCours en présentiel 3h30

Codes d'identification

Code Métiers (Rome)M1302
Code référentiel DjemMANORG 017
AF Défi Metiers Carif-Oref

Sessions de formation

SessionDate de debutDate de finPlaces disponiblesDate limite d'inscriptionS'incrire
Merci de nous contacter pour connaître la prochaine session.
Plus d'infosRéponse sous 24H !Fiche techniqueEn PDF

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