Gestion des ressources humaines

Le management des hommes entre dans une problématique de 1er plan : la direction des organisations… L’enjeu est d’importance puisqu’il s’agit de gérer le capital humain, ressource inestimable et sans équivalent. Mais la dimension du management des hommes n’est pas seulement stratégique, elle est aussi opérationnelle car il faut bien « gérer » les ressources humaines en cohérence avec le système managérial de l’entreprise. Ce module apportera aux stagiaires les bases de cet art difficile.


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Code CPF :

/5 ( avis)

Durée : 9,0 jours (63h)

Perfectionnement, élargissement des compétences
Prix : nous consulter

Description de la formation

Public visé et modalités de recrutement

Public viséChefs d'entreprise, cadres dirigeants, cadres opérationnels, créateurs d'entreprise, chefs de projet.
Modalités de recrutementEntretien

Pré-requis, niveau et validation

Pré-requisAucun
Niveau d'entréeSans niveau spécifique
Niveau de la formation1 - initiation
Niveau de sortieSans niveau spécifique
ValidationAttestation de suivi de formation

Domaines

ressources humaines (33054)

  • administration-personnel-33052
  • encadrement-32032
  • gestion-entreprise-32076
  • gestion-previsionnelle-emplois-competences-33091
  • ressources-humaines-33054

Métiers

Management des ressources humaines (M1503).


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Modalités

Inter-Entreprise: Oui
Intra-Entreprise: Non

Les objectifs

Comprendre les fondements du management des hommes dans ses aspects administratifs et managériaux dans le respect des textes et du cadre de politique générale de l'entreprise.

Les compétences acquises

Recruter et manager ses collaborateurs au quotidien et dans la durée, les impliquer, les motiver
Pérenniser son équipe, prévenir, repérer, anticiper les conflits individuels et /ou collectifs et les résoudre de façon optimale et positive
Mieux communiquer, préparer une réunion, l'animer avec aisance, obtenir une participation active du groupe
Manager par les objectifs
Savoir respecter et appliquer les principaux textes du droit du travail

Les formateurs

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. : En savoir plus sur l'équipe Djem

La qualité

Djem Formation s’engage à délivrer des prestations de formation de qualité, conformément au décret n°2015-790 du 30 juin 2015. Notre organisme est référencé Datadock et conforme au critères qualité Pôle Emploi 06/17. En savoir plus sur nos engagements sur la qualité des formations.

Organisation pédagogique

Périodicité de la formationtous les 2 mois
Nombre de sessions par an6
Durée des coursCours en présentiel 3h

Codes d'identification

Code Métiers (Rome)M1503
Code référentiel DjemGRHGRH 019
AF Défi Metiers Carif-Oref18472

Sessions de formation

SessionDate de debutDate de finPlaces disponiblesDate limite d'inscriptionS'incrire
SE_000028660301/01/201920/12/2019Oui30/11/2019 Je m'inscris
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